La Ley N° 21.690, publicada el 24 de agosto de 2024, introduce cambios a la
normativa de inclusión laboral en Chile. Esta ley busca aumentar las
oportunidades laborales para personas con discapacidad y personas
pensionadas por invalidez. Entre los principales cambios destacan:
La Franquicia Tributaria es una herramienta poderosa que las empresas en
Chile pueden utilizar para mejorar las competencias de sus trabajadores y
trabajadoras y optimizar el uso de sus recursos. En este artículo, exploraremos
cómo funciona esta franquicia, cómo aprovechar los excedentes de
capacitación, y los beneficios que esto puede traer a tu organización.
Ley Karin: Elaboración de un protocolo de Prevención, Incorporación del protocolo, Difusión de la información, Factores de riesgo, Tomar medidas, Capacitación, Investigación, Protección, Curso de la investigación, Investigador/a calificado/a, Comunicación, Efectividad.
El 1 de agosto de 2024 entra en vigencia la nueva Ley Karin contra el acoso laboral, ¿conoces cómo afectará a las empresas esta nueva normativa? Aquí te lo explicamos en detalle.
En el último tiempo, el mundo laboral en Chile ha tenido muchos cambios para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras a lo largo del país, lo que requerirá adaptación y formación tanto de los y las trabajadoras como de sus empleadores/as y área de Recursos Humanos para la correcta implementación de estos cambios normativos.
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