La INCLUSIÓN LABORAL es el proceso de mejora continua de las
condiciones de participación en el mundo del trabajo de grupos en
desventaja, con el objetivo de asegurar igualdad de oportunidades.
La INCLUSIÓN LABORAL es el proceso de mejora continua de las
condiciones de participación en el mundo del trabajo de grupos en
desventaja, con el objetivo de asegurar igualdad de oportunidades.
La Ley de Inclusión Laboral está cambiando, y desde el 1 de noviembre de 2022, todas las empresas con más de 100 trabajadores, deberán contar con un gestor o gestora en inclusión laboral dentro del área de Recursos Humanos. Esta nueva medida tiene la finalidad de fortalecer la participación de personas con discapacidad dentro del mundo laboral.
¿Cómo promover la equidad de género dentro de una empresa u organización? Hay muchas acciones que podemos implementar dentro de una empresa, si queremos seguir
¿Cómo identificar las necesidades de Capacitación de tus colaboradores? Antes de implementar un plan de capacitación en la empresa, es muy importante analizar las necesidades
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