Descubre los beneficios de la Franquicia Tributaria y los excedentes de capacitación para impulsar el crecimiento de tu empresa
¿Sabías que puedes capacitar a tu equipo y obtener una rebaja tributaria de hasta el 100%?
La Franquicia Tributaria es una herramienta poderosa que las empresas en Chile pueden utilizar para mejorar las competencias de sus trabajadores y trabajadoras y optimizar el uso de sus recursos. En este artículo, exploraremos cómo funciona esta franquicia, cómo aprovechar los excedentes de capacitación, y los beneficios que esto puede traer a tu organización.
¿Qué es la Franquicia Tributaria?
Es un incentivo otorgado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), que permite a las empresas deducir el costo de la capacitación de sus trabajadores del monto que deben pagar en impuestos. En otras palabras, las empresas pueden capacitar a su equipo sin que esto impacte significativamente en sus finanzas, fomentando así la formación continua y el desarrollo de habilidades laborales. El objetivo es apoyar financieramente a las organizaciones para que inviertan en cursos y programas de capacitación que mejoren las competencias y habilidades de sus trabajadores/as.
¿Qué son los excedentes de capacitación?
Los excedentes de capacitación son fondos que se generan cuando una empresa no utiliza la totalidad del monto permitido por la franquicia tributaria en un año determinado. Estos fondos pueden transferirse al año siguiente y seguir siendo utilizados para capacitar al equipo, siempre que se ajusten a los requisitos del SENCE.
Cómo aprovechar los excedentes de capacitación:
- Planificar estratégicamente: Es crucial tener una visión a largo plazo de las necesidades de capacitación y asegurar que el uso de la franquicia esté alineado con los objetivos de desarrollo del equipo y la empresa.
- Revisar y actualizar los programas: Al hacer un análisis periódico de los programas de capacitación, se pueden identificar nuevas áreas de formación que contribuyan al crecimiento tanto de la empresa como de las personas.
- Capacitación para todos los niveles: Los excedentes no solo pueden destinarse a la formación de niveles operativos, sino también a programas de liderazgo y especialización para mandos medios y altos, fortaleciendo la estructura completa de la organización.
- Modalidad de precontrato: Si no necesitas capacitar a tu equipo de trabajo, puedes utilizar este beneficio para capacitar a personas que sí lo necesitan, como por ejemplo familiares de tus trabajadores/as o alguna comunidad bajo la modalidad de precontrato.
- Capacitación Continua: Aprovechar los excedentes no solo implica realizar cursos puntuales, sino crear una cultura de capacitación continua dentro de la empresa. Fomentar el desarrollo profesional constante puede aumentar la motivación y retención del talento.
- Nuevas normativas laborales: Una buena manera de aprovechar este beneficio, es utilizarlo para estar al día con las nuevas leyes que afectan al mundo empresarial, tales como la Ley Karin, Ley de Inclusión Laboral o la Ley de Conciliación Familiar. En Grupo Asyste contamos con programas de acompañamiento y cursos de capacitación para implementar estas nuevas normativas en tu empresa.
- Mejorar la competitividad: Al contar con un equipo capacitado, tu empresa estará mejor preparada para enfrentar desafíos y aprovechar oportunidades del mercado.
- Retención de talento: Los trabajadores valoran las oportunidades de desarrollo profesional, lo que aumenta su compromiso y permanencia en la empresa.
- Optimización de recursos: Al aprovechar la franquicia y los excedentes, tu empresa puede acceder a capacitación de calidad sin generar costos adicionales significativos.
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