Mantener y mejorar el bienestar y la calidad de vida laboral de los colaboradores debería
ser una de las prioridades de cualquier compañía, ya que esto traerá muchísimos
beneficios tanto para la empresa como para los trabajadores.

Estos beneficios se lograrán creando un plan de calidad de vida laboral que reflejará
interés y preocupación de la empresa y del área de Recursos Humanos por mantener a sus
trabajadores contentos, generando un vínculo con ellos, conociendo sus necesidades,
escuchando sus inquietudes, y fomentando su desarrollo profesional y personal. Todo
esto, influirá positivamente en ellos, aumentando su productividad, compromiso y
motivación.

Aquí te contamos un poco sobre los beneficios de aplicar un plan de calidad de vida
laboral:

1. Se reduce el ausentismo laboral.
2. Los trabajadores se sienten cómodos con su trabajo, por lo tanto, también se
reduce la rotación de personal y deserción laboral.
3. Se mejora el ambiente laboral y las relaciones personales.
4. Mejor comunicación entre los equipos de trabajo.
5. Hay mayor confianza y los trabajadores se sienten escuchados.
6. Mejora la productividad y el desempeño de los trabajadores.
7. Se genera sentido de pertenencia con la empresa.

Si necesitas asesoría en este proceso, no dudes en contactarnos. Ofrecemos la
implementación de programas de salud empresarial para mejorar la calidad de vida de los
colaboradores.

En nuestros programas más exitosos puedes encontrar:

– Salud organizacional.
– Alimentación saludable.
– Deporte y actividad física.
– Manejo del estrés.
– Salud mental.

Todas las actividades están disponibles en modalidades Presencial y Online (con cobertura
a nivel nacional).

Agenda una reunión con nosotros haciendo click en el siguiente enlace:
https://www.asyste.cl/agenda-una-reunion-online/

O contáctanos directamente: +562 2664 7881 / contacto@asyste.cl