Estrategias de Promoción de Equidad de Género y Diversidad Sexual en el Trabajo

En los últimos años, las sociedades han reflexionado sobre el significado de ser hombre y mujer, asignándoles un valor y rol a cada uno. Por esto, se hace necesario cuestionar nuestras concepciones sobre roles, estereotipos y prejuicios con los que convinimos constantemente y favorecer la reflexión del pensamiento crítico en relación a la concepción de género.

Modalidad

A Distancia

Código SENCE

1238033343

Duración

100 Horas

Información General

En los últimos años, las sociedades han reflexionado sobre el significado de ser hombre y mujer, asignándoles un valor y rol a cada uno. Por esto, se hace necesario cuestionar nuestras concepciones sobre roles, estereotipos y prejuicios con los que convinimos constantemente y favorecer la reflexión del pensamiento crítico en relación a la concepción de género. Mediante este curso el participante conocerá la importancia de las políticas relacionadas con la equidad de género y la necesidad de implementar estrategias para la prevención, atención y erradicación de la violencia de género al interior de la organización.
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Módulos

– Género y sexo. – Condición de género. – Discriminación.
– Diversidad de género y sexual. – Igualdad y equidad de género. – Estereotipo y brecha de género. – Violencia de género.
– Ley 20.820. – Ley 21.120. – Igualdad Sustantiva.
– Perspectiva de género y cultura organizacional.- Políticas de equidad de género y diversidad en el trabajo. – Tips para la equidad de género en el trabajo.
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