Este curso está diseñado para quienes estén interesados en comprender la importancia de la integración de la jerarquía y la redarquía en la empresa, lo cual puede propiciar cambios positivos en el desempeño laboral de sus colaboradores.
Este curso está diseñado para quienes estén interesados en comprender la importancia de la integración de la jerarquía y la redarquía en la empresa, lo cual puede propiciar cambios positivos en el desempeño laboral de sus colaboradores. Nuestro objetivo es ofrecerle una experiencia de capacitación significativa para profundizar en el estudio de estrategias de liderazgo dual, para crear un campo emocional y de propósito compartido en el que las personas enfoquen voluntariamente su talento para el logro de objetivos comunes y consensuados en su entorno laboral.
– Análisis relación jerarquía y productividad.
– Dualidad entre modelos de liderazgo.
– Impacto de la colaboración en la gestión.
– Gestión del ecosistema corporativo.
– El efecto de un nuevo concepto organizacional.
– Fases de la transformación dinámica en los equipos.
– Aspectos claves para implementar la transformación dual (jerarquía/redarquía).
– Habilidades para desarrollar en un líder redárquico.- Prácticas del líder cómo impulsor de la excelencia en los procesos. – Confianza y control desde un liderazgo eficiente.
– Análisis relación jerarquía y productividad.
– Dualidad entre modelos de liderazgo.
– Impacto de la colaboración en la gestión.
– Gestión del ecosistema corporativo.
– El efecto de un nuevo concepto organizacional.
– Fases de la transformación dinámica en los equipos.
– Aspectos claves para implementar la transformación dual (jerarquía/redarquía).
– Habilidades para desarrollar en un líder redárquico.- Prácticas del líder cómo impulsor de la excelencia en los procesos. – Confianza y control desde un liderazgo eficiente.
