Los riesgos psicosociales en el trabajo, si persisten en el tiempo, tienen una incidencia negativa en los colaboradores incrementando sus posibilidades de sufrir daños físicos y/o mentales como estrés laboral, trastornos del sueño, depresión, entre otros. Asimismo, impactan en las empresas ocasionando baja productividad, aumento de los niveles de accidentabilidad y propiciando un clima laboral desfavorable.
Los riesgos psicosociales en el trabajo, si persisten en el tiempo, tienen una incidencia negativa en los colaboradores incrementando sus posibilidades de sufrir daños físicos y/o mentales como estrés laboral, trastornos del sueño, depresión, entre otros. Asimismo, impactan en las empresas ocasionando baja productividad, aumento de los niveles de accidentabilidad y propiciando un clima laboral desfavorable. Es por ello que se hace necesario que los trabajadores cuenten con los conocimientos adecuados para ser un agente preventivo. A través de este curso podrán desarrollar las competencias necesarias para prevenir y disminuir los efectos de los riesgos psicosociales, propiciando el desarrollo de entornos laborales seguros.
– Modelo general de prevención de riesgos psicosociales.
– Medidas de prevención en la organización.
– Medidas de prevención en el individuo.
– Marco legal.
– Protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo.
– Modelo general de prevención de riesgos psicosociales.
– Medidas de prevención en la organización.
– Medidas de prevención en el individuo.
– Marco legal.
– Protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo.
